ניר להב לוגו לבן

כיצד להשיג עוצמה מנטלית

המיינד האנושי - המשאב הכי לא מנוצל בארגון שלך

לפני 4 שנים פגשתי לקוח, מנכ"ל חברה בתחום הבנייה, הוא רצה להגדיל את היקף הפעילות בכ 20 אחוזים, לאחר ביצוע החקירה העסקית אותה אני נוהג לבצע בתחילת התהליך לפני הכנת תוכניות העבודה הבחנתי כי פוטנציאל הצמיחה הן ברמת הביקושים למימוש והן מבחינת יכולת הביצוע הנוכחית גבוה הרבה יותר ועמד אז ברמה המיידית על כ 50 אחוזים בתוך כשנה. שאלתי אותו " מדוע אתה מסתפק רק ב 20 אחוזי גידול? הרי אתה יודע שהפוטנציאל המיידי גדול בהרבה? "

"אני לא מאמין שאפשר יותר, לא מצליח לראות מעל זה".

אין עוררין על כך שהמיינד הינו כלי הנשק או כלי הניהול (תלוי באנאלוגיה המועדפת עליך) החשוב ביותר. הרי הכל מתחיל מרצון ומחשבה והופך בהמשך לתכניות עבודה, אתגרים ופעולות. נאמר כי המיינד הוא המקור, אך זה יהיה כמעט נכון. למיינד יש בוס (או עבד) – אתה!

אם אנחנו רוצים להשיג מיינד עוצמתי, ראשית נצטרך להגדיר מהו מיינד עוצמתי, ומה יהיו הפרמטרים לפיהם נקבע מהו המצב האידיאלי של המיינד שלנו.

על מנת להצליח בתחומי החיים השונים ובהשגת השאיפות, נדרשים לנו שני פרמטרים עיקריים:

  1. אינטליגנציה גבוהה
  2. דינמיקה חזקה

 

 

 

אם אנחנו רוצים להשיג מיינד עוצמתי, ראשית נצטרך להגדיר מהו מיינד עוצמתי, ומה יהיו הפרמטרים לפיהם נקבע מהו המצב האידיאלי של המיינד שלנו.

חוכמה ללא עוצמה וכוח מאחוריה לא שווה הרבה. כוח ללא מחשבה בונה מאחוריו מסוכן מאוד. אינטליגנציה לצורך ענייננו תיהיה היכולת להציב מטרות, לחזות בעיות ולמצוא פתרונות. דינמיקה חזקה תיהיה היכולת להוציא לפועל את הפתרונות בחיים האמיתיים ולהתמיד בביצוע לאורך זמן ולמרות התנגדויות. המיינד העוצמתי, במצב אידיאלי יכיל את שתי האיכויות הנ"ל. כמה זה חשוב עובר מנכ"ל או יזם? התשובה ברורה. מדוע אם כן אנו משקיעים משאבים כה רבים בתחומים כה רבים ולוקחים את המיינד כמובן מאליו? אשאיר את השאלה הזאת פתוחה למחשבתך..

כיצד אם כן ניתן להגביר אינטליגנציה במיינד? איך אפשר לשפר את עוצמתו של המיינד? ראשית, יש להבדיל בין המיינד לאיבר הפיזי שנקרא 'מוח'. המיינד אינו נמצא רק בתוך הגוף הפיזי מאחר ואנו יודעים כיום באמצעות מכשירים מתקדמים להקרין ולמדוד מחשבה גם בשדה המקיף את הגוף ומעבר לכך. המוח עצמו הינו איבר שתפקידו להעביר דחפים עצביים מהמיינד אל חלקי הגוף השונים על מנת להוציא לפועל מחשבות ורצונות או לשמור על תפקוד האיברים. אנו נתמקד כאן במיינד בלבד. עולם המחשבות והשאיפות שלך.

המיינד עוסק מטבעו בשלושה חלקים בלתי נפרדים. שאיפות, בעיות,יכולת (אינטילגנציה + עוצמה אישית)

למיינד פוטנציאל עצום. החלקים הנ"ל הינם אינטראקטיביים, כלומר תלויים משפיעים אחד על השני. כאשר אחד מהם עולה או גדל הוא מושך איתו את האחרים איתו. כאשר אחד מהם יורד או קטן הוא מוריד איתו את האחרים. אני מזכיר כי אנו מדברים על פוטנציאל ומימוש. כאשר השאיפות גדלות הן מעלות את כמות ומורכבות הבעיות אותן יש לפתור בדרך אל היעד, אך הן מעלות או משחררות יותר פוטנציאל מהמיינד הקשור ליכולת לפתור בעיות. לכן יש לנו כאן למעשה תהליך בלתי פוסק של התרחבות (או שיפור) המיינד ומנגד התנוונות או צמצום. אדם עסוק ומאותגר נוטה להזדקן פחות מאדם משועמם. זוהי עובדה. ישנן שתי דרכים עיקריות לשיפור מצבו של המיינד :

  1. באמצעות אתגרים בלתי פוסקים, שאיפות צמיחה והתמדה הוצאה לפועל של יעדים הקשורים לשאיפות אלה.
  2. באמצעות תהליכים מנטליים אישיים אשר מטרתם הינה לפצח מחסומים ולשחרר את פוטנציאל המיינד שלך.

הדרך המעודפת עלי היא שילוב של השניים, וזה בדיוק מה שגם עשיתי עם אותו לקוח, הגדרנו בתכניות העבודה צמיחה שהיא גדולה ממה שהיה "יכול לראות" וזאת על מנת להוציא אותו מאזור הנוחות ולכפות על המיינד לעבוד ולא רק לזרום או לצוף. במקביל ביצענו תהליכים מנטליים אישיים
בשיטת EXECUTIVE BOOSTER על מנת לנקות את שורשי המחשבה שהתקבעה שם, לפוצץ את המחסומים במיינד ולשחרר עוצמה אישית. היום 4 שנים אחרי היום בו נפגשנו, הוא אדם אחר, הפעילות שלו גדלה ב400%.

לעולם אל תמעיט בכוחו של המיינד שלך להגשים את שאיפותיך.

 

 

אהבתם? שתפו:

הרשמו
לניוזלטר השבועי